よくあるご質問

退職は確実に可能となっております。(民法第627条1項)

しっかりと会社へ【退職のご意思】をお伝えいたします。

また万が一退職ができない、ということになれば全額返金をさせて頂きますのでご安心ください。

こちらから会社へ本人への連絡はしないようにお伝えはいたします。

基本的にどの会社も本人へ連絡しないように対応して頂けますが、強制力のあるお願いではないため

【会社によっては本人へ連絡する】場合がございます。

その場合は無視して頂き、弊社へ連絡ください。

法律で無期雇用の方は【2週間前まで】に退職の旨を伝える必要があると規定されております。

しかし会社が認めることにより当日の退職は可能です。

また2週間後まで欠勤扱い、有休消化などにより実際の退職日を2週間後に設定することによりそちらの問題もクリアできます。

会社へは本人様、またその親族などへ連絡しないようにお伝えいたします。

通常はそのように対応して頂けますが、こちらも強制力のないお願いにはなってしまいますので100%防ぐことはお約束できません。

万が一そのような連絡があった場合、弊社へご連絡ください。

ご本人から会社宛てへ郵送して頂くことが確実です。

その場合は郵便の証明が残るサービスにてお送り頂けると間違いないかと思います。

また、最終出勤日などに会社へ置いておくことが手間がかからずいいかと思います。

離職票や雇用保険被保険者証などの必要書類は、後日会社から本人様宛に郵送して頂くようお願いしております。

万が一こちらが何も言わない場合でも会社の義務になりますので間違いなく発行されます。

もし発行が滞っている場合などは弊社へご連絡ください。

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